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                為企業創造利潤、為員工創造價值、為社會創造財富

                企業核心▽價值觀

                為企業創造利潤、為員工創造價值、為社會創造財富

                企業利潤是金山人創新與發↑展的源泉,是金山人為健康∑事業做貢獻的物質保障
                為員工創造價值,是我們的管理責任
                為社會創造財富,是我們偉大使命的必々然要求

                企業宗旨

                科技追逐夢想
                對科技的追求,是金山人最基本的美學觀

                技●術是一種有力量的美,通過縝密的規律、嚴謹的思維呈現出結構和功能之美;嚴密的邏輯是々一種美;對細節嚴苛的追求是一種美

                追逐是金山人的人生美學

                對美好和價值的追求,是一種完美的狀態;金山人的☆不懈奮鬥,是一種動態的美;永不滿足、永遠向前,是不斷超越自我的美

                敢做夢、實現夢,是金山人的價值美學

                夢想是金山人對美好未來的向往;實現夢想是金山人的價值歸屬,是美的體現;幫助醫護人員和病患戰勝疾≡病,金山人通過幫助別人實現夢想來追↘逐自己的夢想,通過成全別人的美,來達成自己的美

                企業願景

                成為世界一流的醫療技術服務√商
                世界

                具備全球的高度和視野;具備醫療領域的全球影響力;具備全球的市◢場和渠道;包容全⌒ 球的文化與差異

                一流

                一流的技術、一流的管理、一流的產品、一流ξ的質量、一流的服務

                技術

                具備病理與臨床研究的技術能力、機械電♂子自動化技術能力、光學影像技術能力、智能軟ζ 件技術能力、技術整合與創新能力

                服務

                提供卓越的技術解決方案、產品和質『量、醫療技術◥咨詢、學術交流平臺、物流及售↘後服務

                企業使命

                為人類健康而奮鬥終生,責任重於泰山

                人之重者,生而無患,養而無疾。健康,是人類從事生產經營活動最基本的條件。人類從誕生的那一刻起,就和疾病進行著「艱苦卓絕的鬥爭。人類的發展史,也是一部與疾病鬥爭、追求健康的歷史。生命的←延續是我們所有人實現夢想與價值▅的前提,家庭的延續是國家社會實現繁榮昌盛的前提,種族的延續,更是人類生生不息、奮鬥不止的前▽提。對健康的追求,彰顯了人類作為智慧生物,勇於面對自然和困境∞的堅韌,和對美好生活與前景的不懈追求。健康事業,是在人類所有事業中最基本、最重要和最高尚的事業。我們金山人有幸成為這一崇高事業的一份子,也有足夠的決心、堅韌和勇氣投入到這份永恒的事業之中。


                在人類追求健康的奮鬥中,比我們更靠近戰鬥前沿的,是●廣大的白衣天使---我們深以信賴的醫護工作者。他們以醫者仁心,面對疾病和苦難,挽@救病患於水火。我們以極大的榮幸和驕傲,能夠成為廣大醫護工作者的堅實後盾。我們的技術Ψ 、產品、服務和質◥量,關◤系到醫護工作者的治療效果,甚至影響到病患的生死。在健康這▓一高尚的事業中,我們堅定地與醫護人員和病患站△在一起,共擔健康事◥業的偉大責任。我們在技術和質量上孜孜以求,以嚴謹的態度、嚴苛≡的標準,為醫護人員帶來技術的№革新和操作的便捷,為病患的康復帶來設備保障和希望。

                核心價值觀
                企業宗旨
                企業願景
                企業使命
                • 嗅覺敏銳

                  善於♂捕捉機會,金山人以創新發展的眼光看待市場,拒絕“紅海”競爭,堅定“藍海”戰略,深入挖掘市場潛在的需求,並以最快的速度做出反應,抓住機會並轉化為收獲

                • 目標堅定

                  不達目↑的誓不罷休,鼓勵以團隊為單位制定目標,更鼓勵壓╳力分擔

                • 團隊協作

                  取長補短,精細分工,緊密協作。鼓勵團隊之間的知識、技能、資源、共享。

                • 有福共享

                  有福共享,有難同當。除了共享收獲成果,更鼓勵團隊成員間的關愛與奉獻。